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多举措共筑“幸福家园”
发布日期:2018-08-31    作者:王俊妮 许峰    
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家是温暖的港湾、是心灵的寄托。对于龙钢公司炼钢厂这个“家”,职工都有着切身感受。一直以来,龙钢公司炼钢厂工会坚持围绕中心,服务大局,充分发挥桥梁纽带作用,通过“听心声、保平安、暖心坎、塑家园”等有效措施,不断深化职工之家建设工作,一件件好事、实事办到了职工群众的心坎上,为职工营造了温馨大家庭的浓郁氛围。

多举措共筑“幸福家园”

听心声通过不定期的面对面、心贴心、实打实的座谈、交流,与职工的相互谈心沟通、答疑释惑,帮助职工疏导生活情绪、舒缓工作压力,围绕思想动态、劳动关系、工资薪酬、社保医保等各类问题100余件,帮助解决职工难题。持续做好职工权益工作,坚持厂务公开,设立工资专用橱窗,组织各区域纪检员、劳资员、民主监督员对工资考核张贴情况进行监督检查,进一步增强职工群众凝心聚力,保障职工队伍稳定,激发广大干部职工围绕中心工作勤奋努力、担当有为的工作热情。

多举措共筑“幸福家园”

保平安。暑期里,为保障一线员工的身心健康,确保安全生产。炼钢厂持续组织“情系一线送清凉”活动,先后开展送清凉活动50余次。在职工食堂设立绿豆水、雪糕和西瓜发放点;在各个岗位配备茶叶、白糖、盐、饮料、雪糕等防暑降温物品;在各操作室、值班室室配备藿香正气水等防暑降温药品和急救医药箱;在生产抢、检修时,组织党员、团员、女工将防暑物品和关爱送到一线,为一线职工送去关爱和丝丝清凉,为企业安全生产保驾护航。

多举措共筑“幸福家园”

暖心坎。该单位工会组织通过日常慰问、金秋助学、双节走访慰问、互助基金会等形式,帮扶困难职工。8月份,以分会为单位,组成9个家访小组,深入30余名职工家中进行走访慰问,为金榜题名的困难职工子女送去关爱和祝福。今年共为90名职工子女申请助学资金73000元,其中困难助学4人,关爱助学86人。此外还根据不同的传统节日送去节日祝福,如:送春联、送月饼、送粽子等处处体现着公司对职工的关爱,不断满足职工日益增长的物质和精神需求,提升职工的幸福指数。

多举措共筑“幸福家园”

塑家园。为更好的发挥工会桥梁纽带作用,体现单位就是“娘家人”,该厂工会加强人性化管理,在每位职工结婚时,都会送上组织的一份结婚纪念品和祝福。近日,还通过内部选址、学习培训等一系列准备工作,在该厂的职工食堂设立员工生日服务点,在职工生日当天为职工提供自制的生日蛋糕,精心设计生日贺卡、祝福寄语等。同时,积极组织开展演讲赛、书画、摄影、棋牌等活动,一项项活动丰富多彩、形式多样,充分体现企业对职工的倾心关爱,也让每一名职工感受到企业大家庭的活力与温暖。 (龙钢公司炼钢厂 王俊妮 许峰)

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